Междисциплинарный курсовой проект в сфере техносферной безопасности

Введение
Несчастные случаи на производстве происходят довольно часто, и частота их не уменьшается. Причина столь высокого уровня случаев травматизма на производстве – это халатное нарушение должностных инструкций работниками организации и желание работодателя сэкономить на обеспечении безопасных условий труда.
Должное проведение расследования в установленном порядке согласно законодательства РФ подлежит неукоснительно все события, в результате которых возможен нанесение вреда здоровью:
- телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные иным лицом;
- тепловой удар;
- ожог;
- обморожение;
- утопление;
- поражение электрическим током, молнией, излучением;
- укусы и другие телесные повреждения, нанесенные звериными и насекомыми;
- повреждения в итоге взрывов, аварий, уничтожения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств,
Производственный несчастный случай – это любое воздействие внешних и внутренних факторов, которое может повлечь нанесение вреда здоровью или смерть.
При возникновении производственного несчастного случая работодатель обязан принять полный комплекс необходимых мер по организации ликвидации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая.
Целью настоящей работы является определение необходимого комплекса мер которые необходимо провести для выяснения причин нечастного случая и определение причин произошедшего.
Для достижения поставленной цели будут выполнены следующие задачи:
1. Раскрытие теоретических основ расследования несчастного случая на производстве,
2. Проанализировать оформление материалов расследования,
3. Закрепить полученные теоретические знания решением 3х задач, в которых необходимо провести расследование.






























Глава 1. Несчастный случай на производстве
Несчастный случай на производстве - это событие, в итоге которого работник погиб либо получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей, либо работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Расположения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, дальше - Расположение о расследовании несчастных случаев) [125].
В трудовом праве помимо представления «несчастный случай на производстве» есть представление «несчастный случай, не связанный с производством» (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ) [2].
Установить, связан несчастный случай с производством либо нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (абз. 6 ст. 228 ТК РФ).
По условиям ст. 227 ТК РФ расследованию подлежат несчастные случаи, которые имеют следующие знаки [2]:
1. потерпевший - это работник либо иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя, в том числе то, которое подлежит непременному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч. 1, 2 ст. 227 ТК РФ);
2. происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи (ч. 3 ст. 227 ТК РФ);
3. обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) Соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;
4. итог происшедшего события - одно из последствий, указанных в абз. 1 ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Определение представления «несчастный случай на производстве» дано в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об непременном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» это событие, в итоге которого застрахованный получил увечье либо иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы либо возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло надобность перевода застрахованного на иную работу, временную либо упрямую утрату им профессиональной трудоспособности либо его гибель [3].
Все несчастные случаи на производстве квалифицируются по степени тяжести нанесенного вреда здоровья и подразделяются на категории: со смертельным исходом, тяжелые и легкие.
Квалифицирующими знаками тяжести нанесённого вреда здоровья при несчастном случае на производстве являются [5]:
1. характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также становление и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с приобретением повреждения;
2. итоги полученных повреждений здоровья (упрямая утрата трудоспособности).
Знаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение губительного исхода в итоге оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.